Der rote Faden, der sich durch vom Evangelium inspirierte Freizeiten zieht, lässt sich nicht in Checklisten fassen. Daher haben wir bewusst darauf verzichtet, hier einzelne „geistliche Programmpunkte“ o.Ä. aufzulisten und abzufragen. Wir regen an, dass Teams sich mit den folgenden Fragen beschäftigen: • Inwiefern wird bei der Freizeit spürbar, dass der einzelne Mensch im Mittelpunkt steht? • Haben die Mitarbeitenden genügend Zeit und Kraft für eine wertschätzende Begleitung Einzelner? • Gelingt die Balance zwischen Spaß, Sinn- und Werteorientierung im Programm? • Wie wird der Glaube an Jesus Christus auf der Freizeit auf einladende Weise erfahrbar? • Welche Mitgestaltungsmöglichkeiten haben die Teilnehmenden? • Haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, sowohl Gemeinschaft zu erleben, als auch ihre Zeit selbst zu gestalten? • Orientiert sich das Programm an den Interessen und Bedürfnissen der Teilnehmenden? • Inwieweit haben Teilnehmende und Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Glaubens- und Lebensfragen zu stellen und gemeinsam nach tragfähigen Antworten zu suchen? • Könnte es sich lohnen, eine Bibel mitzunehmen? Checkliste zum Qualitätsleitfaden 35
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